Trong hành trình hơn 63 năm xây dựng và phát triển của Vietcombank, nhắc đến những thành tựu nổi bật, người ta thường nghĩ đến những con số ấn tượng về quy mô, lợi nhuận, chất lượng hoạt động hay vị thế ngân hàng hàng đầu Việt Nam. Tuy nhiên, phía sau những dấu mốc ấy là sự đóng góp của một lực lượng âm thầm nhưng đặc biệt quan trọng - những người làm công tác nhân sự. Họ không trực tiếp tạo ra lợi nhuận, không thường xuyên xuất hiện trên những sân khấu vinh danh, nhưng mỗi bước trưởng thành của cán bộ, mỗi thành công của tổ chức đều mang dấu ấn của những người làm nghề nhân sự.

  Ban lãnh đạo, Ban Tổ chức chụp hình cùng các thí sinh trước phiên khai mạc Hội thi

Có lẽ vì vậy, tại vòng chung kết Hội thi Nghiệp vụ Nhân sự năm 2026, ông Hồng Quang - Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Khối Nhân sự đã chia sẻ một thông điệp ngắn gọn nhưng đầy ý nghĩa: "Người làm công tác nhân sự Vietcombank có thể là những người đứng sau nhưng chưa bao giờ là những người đứng ngoài". Đó không chỉ là lời khẳng định về vị trí, vai trò của công tác nhân sự mà còn là sự ghi nhận dành cho một đội ngũ đang ngày đêm âm thầm kiến tạo nguồn lực quan trọng nhất của Vietcombank: Con người.

Những người gieo mầm cho tương lai

Hội thi Nghiệp vụ Khối Nhân sự năm 2026 do Vietcombank tổ chức vào ngày 17/7/2026 tại Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực có sự tham dự của các đại biểu khách mời: ông Trần Việt Hưng - Giám đốc Công ty Tư vấn và Đào tạo SALT và các chuyên gia. Về phía Ban lãnh đạo Vietcombank có ông Hồng Quang - Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Khối Nhân sự, Trưởng Ban Tổ chức và Trưởng Ban Giám khảo, trực tiếp chỉ đạo Hội thi, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Khối Nhân sự; đại diện lãnh đạo các đơn vị có cán bộ tham dự vòng chung kết và đặc biệt là 38 cán bộ làm công tác quản lý nhân sự đạt kết quả xuất sắc nhất tại vòng loại.

Thay mặt Ban lãnh đạo, ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự phát biểu khai mạc Hội thi

Với chủ đề "Nghiệp vụ xuất sắc - Nhân tài dẫn đầu - Tương lai kiến tạo", Hội thi đã thu hút 716 cán bộ tham gia trên toàn hệ thống, trong đó có tới 269 cán bộ tham gia không thuộc đối tượng bắt buộc, chiếm 37,6% tổng số cán bộ dự thi. Đây là một con số hết sức ý nghĩa - minh chứng rõ nét cho thấy nghiệp vụ quản trị nhân sự đã và đang nhận được sự quan tâm sâu sắc của đông đảo cán bộ nhân viên, đồng thời thể hiện sinh động tinh thần ham học hỏi và văn hóa học tập không ngừng của Vietcombank.

Một phần quang cảnh tại Hội thi

Trải qua vòng loại, những gương mặt xuất sắc nhất đã hội tụ tại vòng chung kết để tranh tài qua nhiều nội dung từ lý thuyết nghiệp vụ, sáng kiến cải tiến đến xử lý các tình huống quản trị nhân sự thực tiễn. Ban Tổ chức kỳ vọng thông qua vòng chung kết sẽ phát hiện, tôn vinh những tài năng theo đúng chủ đề của Hội thi. Đó là: Nghiệp vụ xuất sắc: Khẳng định tầm quan trọng của chuyên môn, kỹ năng cốt lõi và sự am hiểu nghiệp vụ của những người làm nhân sự. Nhân tài dẫn đầu: Thể hiện vai trò chiến lược của HR trong việc thu hút, phát triển và quản trị nguồn nhân lực chất lượng cao để tạo lợi thế cạnh tranh. Tương lai kiến tạo: Hướng tới tầm nhìn dài hạn, biến nhân sự thành lực lượng tiên phong xây dựng văn hóa doanh nghiệp và định hình sự phát triển bền vững của tổ chức.

Các thi sinh làm bài phần thi trắc nghiệm

Cùng với đó, Hội thi cũng đã nêu bật lên giá trị lớn nhất là khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp, lan tỏa tinh thần học hỏi không ngừng và khẳng định vị thế ngày càng quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong sự phát triển của Vietcombank.

Hình ảnh phần thi làm việc nhóm (ảnh trên) và giải quyết tình huống

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt và yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực không ngừng gia tăng, người làm công tác nhân sự không chỉ thực hiện các quy trình hay chính sách đơn thuần mà còn đảm nhiệm vai trò của những nhà kiến tạo, là người tìm kiếm, thu hút, giữ chân nhân tài và xây dựng môi trường để nhân tài phát triển. Đồng thời, họ cũng là người góp phần gìn giữ, lan tỏa những giá trị văn hóa đã làm nên bản sắc Vietcombank. “Hội thi hôm nay mang một ý nghĩa vượt lên trên khuôn khổ của một cuộc thi nghiệp vụ. Đây là dịp để mỗi chúng ta nhìn lại hành trình học hỏi của chính mình; để khẳng định rằng người làm nhân sự Vietcombank không chỉ am hiểu quy trình, chính sách, pháp luật mà còn phải có tư duy chiến lược, có khả năng phát hiện nhân tài, phát triển nhân tài và kiến tạo một môi trường để nhân tài được cống hiến và tỏa sáng” - Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Khối Nhân sự nhấn mạnh trong bài phát biểu Khai mạc Hội thi.

Vững từ gốc rễ để vươn cao, vươn xa

Hình ảnh xuyên suốt và được nhắc đến nhiều nhất tại Hội thi năm nay là biểu tượng “Cây nhân sự”. Theo ông Hồng Quang, một cái cây muốn vươn cao không bắt đầu từ tán lá mà từ bộ rễ cắm sâu vào đất. Với những người làm nhân sự, bộ rễ ấy là tri thức chuyên môn, là đạo đức nghề nghiệp, là sự công tâm trong từng quyết định, trách nhiệm trong từng chính sách, tận tâm trong từng chương trình đào tạo và bản lĩnh thích ứng trước một môi trường kinh doanh không ngừng biến động. “Khi gốc rễ đủ sâu, thân cây sẽ vững vàng trước mọi thử thách; khi thân cây đủ vững, cành lá mới có thể vươn xa, đón nhận những cơ hội mới. Và khi mỗi ‘cây nhân sự’ đều khỏe từ gốc, bền từ rễ, chúng ta sẽ cùng tạo nên một Vietcombank xanh tươi, vững mạnh và phát triển bền vững” - người đứng đầu Khối Nhân sự Vietcombank chia sẻ.

Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự phát biểu tại Lễ trao giải Hội thi

Những đóng góp không thể đo bằng con số

Có những đóng góp được vinh danh bằng những giải thưởng, bằng những con số biết nói, nhưng cũng có những đóng góp chỉ được cảm nhận qua sự vững vàng, ổn định và trưởng thành của cả một tổ chức theo năm tháng. Công tác nhân sự tại Vietcombank là những đóng góp như vậy - âm thầm nhưng kiên trì và lặng lẽ, bền bỉ giống như mạch nước ngầm nuôi dưỡng cả khu rừng xanh, “không đứng ở tuyến đầu, không xuất hiện trên các bảng công bố nhưng chính đội ngũ nhân sự là người thiết kế lộ trình phát triển nghề nghiệp cho hàng vạn cán bộ nhân viên, xây dựng khung năng lực, chính sách lương thưởng, đãi ngộ, tuyển dụng, đào tạo, đề bạt bổ nhiệm, giữ chân người tài trong một thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, là bệ đỡ cho hành trình phát triển và hội nhập quốc tế của Vietcombank”. Đây chính là những lời tâm sự, chia sẻ của Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Khối Nhân sự Vietcombank gửi đến những cán bộ làm công tác nhân sự tại đêm Gala tổng kết, trao giải. Ông cũng mong muốn mỗi cán bộ làm công tác nhân sự, sau Hội thi sẽ mang theo ngọn lửa nhiệt huyết này trở về đơn vị công tác, tiếp tục cống hiến, tiếp tục học hỏi và cùng nhau xây dựng đội ngũ nhân sự Vietcombank ngày càng chuyên nghiệp, bản lĩnh, xứng đáng là những người kiến tạo tương lai cho ngân hàng.

Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự, Trưởng Ban Giám khảo Hội thi trao giải Nhất cho thi sinh Đỗ Hoàng Đạt

Kiến tạo tương lai từ những điều thầm lặng

Hội thi Nghiệp vụ Nhân sự năm 2026 đã khép lại, nhưng tinh thần mà Hội thi mang đến sẽ tiếp tục lan tỏa. Đó là tinh thần của những con người không ngừng học hỏi để hoàn thiện mình; là khát vọng đổi mới để nâng cao chất lượng dịch vụ nhân sự; là trách nhiệm đồng hành cùng sự phát triển của mỗi cán bộ và mỗi đơn vị trong toàn hệ thống. Trên hành trình đưa Vietcombank vươn xa, đội ngũ nhân sự sẽ vẫn tiếp tục là những người âm thầm phía sau, nhưng chính từ những đóng góp thầm lặng ấy, những giá trị bền vững nhất được hình thành. Bởi suy cho cùng, mọi thành công của tổ chức đều bắt đầu từ con người - và những người làm công tác nhân sự Vietcombank chính là những người đang ngày ngày chăm lo, vun trồng, kiến tạo nền tảng quan trọng ấy, tạo nền móng vững chắc xây dựng một Vietcombank phát triển, vững mạnh và trường tồn.

Ban Tổ chức chụp hình cùng 10 thi sinh xuất sắc nhất Hội thi

Chương trình nghệ thuật chào mừng tại Lễ trao giải Hội thi

VCB News