Tham dự hội nghị có đ/c Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; đ/c Đỗ Việt Hùng - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT; đ/c Hồng Quang - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank, Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự; đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy TSC, Thành viên HĐQT; đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến - Ủy viên BTV Công đoàn Vietcombank, Chủ tịch Công đoàn TSC, Phó Tổng Giám đốc.

Đoàn Chủ tịch điều hành hội nghị

Cùng tham dự có các đ/c là thành viên HĐQT, thành viên Ban điều hành, Ủy viên BTV Đảng ủy chuyên trách công tác Đảng, Kế toán trưởng, Ban Kiểm soát, Phó Giám đốc Khối, Ủy viên BCH Công đoàn Trụ sở chính, Ban Thanh tra nhân dân TSC, Trưởng các đơn vị tại TSC, Bí thư Đoàn Thanh niên TSC và các đại biểu đại diện cho hơn 3.600 cán bộ, người lao động TSC.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đ/c Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc đánh giá: Năm 2024, Vietcombank tiếp tục khẳng định vị thế là ngân hàng hàng đầu Việt Nam về chất lượng và hiệu quả hoạt động, với quy mô tổng tài sản đạt lần đầu vượt mốc 2 triệu tỷ đồng; lợi nhuận dẫn đầu ngành, chất lượng tín dụng kiểm soát tốt với tỷ lệ nợ xấu dưới 1%, tỷ lệ bao phủ nợ xấu 227%. Vietcombank cũng liên tục là một trong những doanh nghiệp có đóng góp lớn nhất cho ngân sách nhà nước, là doanh nghiệp Việt Nam xếp hạng cao nhất trong nhóm 1000 doanh nghiệp đại chúng lớn nhất toàn cầu, và nằm trong nhóm 100 ngân hàng có quy mô vốn hóa lớn nhất toàn cầu.

Đ/c Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank phát biểu khai mạc hội nghị

“Những thành tích đạt được là kết quả cho nỗ lực thi đua lao động, sáng tạo của đội ngũ hơn 24.000 cán bộ, NLĐ trên toàn hệ thống nói chung và đội ngũ cán bộ, NLĐ TSC nói riêng. Hội nghị là dịp để đánh giá lại kết quả hoạt động năm 2024 và xác định phương hướng năm 2025 về hoạt động kinh doanh, hoạt động công đoàn, công tác chăm lo cho NLĐ; là dịp để biểu dương tôn vinh gương người tốt việc tốt, các điển hình tiên tiến của TSC. Hội nghị cũng là diễn đàn để phát huy quyền dân chủ trực tiếp cho cán bộ nhân viên, NLĐ; cơ hội để Ban lãnh đạo truyền thông tới cán bộ, NLĐ những định hướng, chiến lược, kế hoạch của Vietcombank, để cán bộ, NLĐ nắm bắt, thấu hiểu và quyết tâm triển khai thực khai thực hiện hiệu quả các mục tiêu của ngân hàng”, đ/c Lê Quang Vinh nhấn mạnh.

Đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC đã trình bày báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh, hoạt động Công đoàn năm 2024 và phương hướng, kế hoạch năm 2025.

Trong chương trình Hội nghị đã diễn ra phần đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và đại diện NLĐ. Đại diện BLĐ và BCH Công đoàn TSC, đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn TSC, Phó Tổng Giám đốc đã giải đáp, trả lời thỏa đáng các kiến nghị, đề xuất của NLĐ thông qua 156 kiến nghị thuộc 7 nhóm vấn đề mà các Tổ công đoàn gửi đến Hội nghị.

Đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC báo cáo tại hội nghị

Tiếp nối chương trình, đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy TSC, Thành viên HĐQT đã trình bày báo cáo tổng kết các phong trào thi đua và công tác khen thưởng của TSC giai đoạn 2020 – 2025, phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2025 – 2030.

Đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy TSC, Thành viên HĐQT đã trình bày báo cáo tại hội nghị

Hội nghị tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025 - 2027 với 5 đ/c trúng cử; bầu đoàn đại biểu TSC dự Hội nghị NLĐ Vietcombank năm 2025 gồm 50 đại biểu chính thức và 5 đại biểu dự khuyết; bầu đoàn đại biểu TSC dự Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến Vietcombank lần thứ VI gồm 5 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.

Minh họa cho kết quả hoạt động năm 2024 và định hướng năm 2025 của Công đoàn TSC, Trung tâm Đổi mới và Sáng tạo, Trung tâm Dữ liệu và Phân tích đã tham gia 02 tham luận với chủ đề lần lượt là “Vietcombank - Mỗi cá nhân bứt phá, cả tập thể dẫn đầu”, “Từ công nghệ số đến quyết định dựa trên dữ liệu”.  Đại diện cho các gương điển hình tiên tiến của TSC, đ/c Trương Thị Diệu Quế - Thành viên Ban Kiểm soát cũng có bài tham luận chia sẻ đầy ý nghĩa.

Đ/c Trương Thị Diệu Quế - Thành viên Ban Kiểm soát trình bày tham luận

Kết luận và chỉ đạo Hội nghị, thay mặt Ban lãnh đạo Vietcombank, đ/c Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc đã ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của NLĐ TSC, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của Vietcombank đã đề ra.

Đồng chí nhấn mạnh những đóng góp quan trọng của TSC trong việc thực hiện chiến lược Vietcombank và kế hoạch chuyển đổi; đồng bộ giải pháp nâng cao năng lực quản trị rủi ro; tăng vốn điều lệ trở thành ngân hàng có vốn điều lệ lớn nhất Việt Nam; tích cực triển khai ESG, trong đó lần đầu tiên Vietcombank phát hành trái phiếu xanh; kiện toàn nhân sự cấp cao và hoàn thiện mô hình tổ chức hoạt động kinh doanh; nhận chuyển giao bắt buộc Ngân hàng Xây dựng (nay là VCBNeo).

Với công tác thi đua, khen thưởng, TSC đã triển khai nhiều đổi mới trong phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo, phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Toàn cảnh hội nghị

Trong giai đoạn phát triển mới, với vai trò “đầu tàu” trong việc thực hiện, lãnh đạo chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm được giao, đ/c Lê Quang Vinh đề nghị TSC tập trung vào tăng trưởng tín dụng; áp dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh, cải thiện tối ưu trải nghiệm khách hàng; tăng cường phân tích, sử dụng dữ liệu vào hoạt động hỗ trợ bán hàng, quản trị rủi ro; tăng cường áp dụng API, giảm thiểu các công việc giản đơn và xây dựng chương trình tác nghiệp tự động nhằm giảm lao động thủ công; là “ngọn cờ đầu” trong việc hỗ trợ hoạt động kinh doanh; nâng cao tương tác giữa các đơn vị trong hệ thống; đề xuất sáng kiến và xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo của Vietcombank để cùng nhau kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo…

Thay mặt toàn thể NLĐ TSC, đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC đã phát biểu tiếp thu các ý kiến chỉ đạo và cam kết sẽ cụ thể hóa những chỉ đạo của Ban lãnh đạo trong các hoạt động năm 2025 và thời gian tới, hướng tới nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn; triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực dành cho NLĐ, tạo động lực để NLĐ TSC thêm tin tưởng, gắn bó, xây dựng tập thể ngày càng vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

“Công đoàn TSC cam kết phát huy vai trò người đại diện tin cậy của NLĐ TSC, là cầu nối hữu hiệu giữa Ban lãnh đạo và đoàn viên, NLĐ TSC, đóng góp tích cực vào kết quả hoạt động của TSC và hệ thống nhằm hiện thực hóa chiến lược của Vietcombank trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến nhấn mạnh.

VCB News